西兴镇2019年工作计划

一、强化脱贫成果提升。脱贫攻坚是一场持久战，只有起点，没有终点。持续深入开展“重精准、补短板，促攻坚”专项行动，对标对表“两不愁三保障”，继续巩固贫困户1154户3605人稳定收入，创新措施保障2020年退出贫困户6户18人脱贫，确保脱贫增收不漏一户一人。一是加大规模产业扶持力度。继续发挥“公司+业主+农户”模式，充分利用村级合作社平台，建立类似马鞍村产业发展模式，大产业带动贫困户保障性入股分红和园区务工收入。对现有8000多亩花椒和5000多亩茶叶等主导产业继续强化管护、提升品牌价值。深化文旅融合发展，加快皇家山景区民宿精品化发展，丰富旅游产品供给，以皇家山景区促进带动周边民宿、农家乐等业态发展，加快促进农民和村集体增收。确保产业科学良性循环发展。二是充分利用脱贫不脱帮政策，积极对接帮扶单位发挥帮扶责任人因户施策落实贫困户家庭种养殖业发展，创新措施稳定增加收入，确保脱贫不返贫。三是加大就业培训力度。积极对接县就业局和中西部扶贫协作项目，对有劳动能力的贫困户家庭优先就业，严格公益性岗位管理和低保动态调整，确保既兜底保障又不泛化扩面。四是鼓励引导机关单位、社会团体、企业和社会各界提供帮扶。

二、强化基层机构改革。撤乡并镇工作是农村发展进步的一项重大改革，也是促进农村经济社会发展的重大举措。一是充分提高认识，提早谋划准备，做好调研、分析、评判等基础工作，深入广泛听取村级组织、村民群众意见，为下步有针对地开展政策宣传、制定实施方案、组织工作推进打好基础。二是强化资源要素整合，深入挖掘和培育村落特色，结合村域生态、文化、产业等资源特征，形成区域发展优势，继续推进皇家山景区特色建设，强化要素保障，丰富旅游业态。三是强化基层干部队伍建设，初心不改，使命不忘。通过集中培训、考察学习、典型引领等方式保持机关干部和村（居）干部干事创业热情和激情及适应乡村振兴发展的能力，同时做好村级组织后备干部选储工作。

三、强化民生事业保障。一是认真落实各项优抚政策，坚持做好扶贫济困、城乡低保、五保供养、村务公开、民主管理、城乡居民养老保险等工作。落实便民服务措施，提升为民情怀。二是充分利用农民夜校和文化广场等载体，开展形式多样的乡风文明专题活动，推进建立村级乡贤会，探索乡贤能人治村新模式，营造良好的村风民俗。三是加强生态治理力度，开展生态文明宣传建设，深化推进“厕所、污水、垃圾”三大革命，持续落实“河长制”工作，加快改善乡村环境面貌。 四是持续做好信访维稳工作。脱贫后期信访多，矛盾纠纷化解较多，刚性压实村级干部履行主体责任，刚性压实信访、安监等职责，持续开展扫黑除恶专项斗争，加强综治、维稳、信访防范体系建设，依法打击各类违法犯罪活动。五是加强安全生产工作，严格落实“一岗双责”主体责任，重点对道路交通、危化品、食品药品等监管。六是主动推进场镇综合管理，完成路灯改造、管网、公厕等建设。七是教育、卫生、文化、关心下一代、工会、共青团、妇联、科协、残联、个私协、国防动员、民兵预备役、双拥、统计、保密、档案、地方志、民族宗教、老龄、气象、地震、人防等工作全面统筹同步发展。

四、强化全面从严治党。一是坚定政治方向，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高干部政治素质，突出实干导向，强化正向激励，加强培养锻炼适应新时代要求的优秀年轻干部。二是紧扣新时代党建工作要求，聚焦组织力提升建设，全面建强基层战斗堡垒，聚力服务中心大局，切实提升基层党支部党建工作水平。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定，扎实推进农村基层作风巡检，全力督促各村抓好问题整改。四是强化意识形态工作，强化正能量舆论宣传和氛围营造。

五、强化机关效能建设。一是严格依法行政，坚持科学、民主、依法决策、深化政务、村务公开，主动接受社会和群众监督，确保政府权力在阳光下运行。二是保持为民初心，积极转变政府职能，优化便民服务，简化办事程序。三是树立担当作为的鲜明导向，为担当者担当，为干事者撑腰，营造干事创业良好氛围。四是强化政府绩效管理，健全履职问责机制，营造风清气正的政治生态。