2023年水利工作要点

开云体育足球官网水利工作要坚持以党的二十大精神和省、市、县系列会议精神为指导，全面贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的习近平新时代治水思路，坚定按照省委、省政府出台的《关于进一步加强水利工程建设保障经济社会高质量发展的意见》要求，践行四川水利高质量发展“3226”工作思路，助力构建全市“6781”水利网络，为县域经济发展提供强有力的水利保障。

一、加快水利项目建设

（一）快速推进项目前期。围绕省、市、县“十四五”水安全保障规划，结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、市政基础设施建设、农业农村发展等，储备包装病险水库除险加固、中小河流治理及小流域综合治理等项目，实现新增储备项目6个以上，储备项目总投资达60亿元，完成固定资产投资入库8亿元。兰草水库加快推进前期工作，2023年6月完成方案设计报告，2023年8月完成方案设计报告审查，2023年底前拿到方案设计报告批复。友谊水库完成灌区2023-2025年续建配套与节水改造项目前期工作，启动大坝病害整治工程项目前期工作。启动磴子河白衣龙门大桥至蒙溪大桥、磴子河西兴南澌坝和磴子河楠木社区防洪治理工程前期工作，完成安家坝大桥至黄麻溪段防洪堤工程前期工作，启动黄麻溪水利旅游综合开发项目前期工作。

（二）全面推进工程建设。完成江家口水库年度移民任务，完成农村移民搬迁安置115人，生产安置500人，推进S203、村道白柳路、宝石路等库周交通复建工程，开展涉河构筑物主体施工；输变电工程、广电通讯工程全面完工，完成工程行业部门自验和县级初验，办理工程审计和财务结算，完成望京镇淹没区房屋拆除；全年完成移民投资1.73亿元。双桥水库完成水土保持工程完工验收、档案正式验收、枢纽工程竣工移民安置自（初）验，推进枢纽工程竣工验收，筹备退出在建序列工作。牛角坑水库持续配合县纪委调查泻巴支渠一期工程整改，促进未完工程整改，推进竣工验收，加快退出在建。友谊水库灌区2023-2025年续建配套与节水改造项目力争开工建设；加大纸厂沟水库建设推进力度，积极汇报争取资金，对接平仪两县相关部门和涉迁企业，协调参建各方，力争复工。病险水库除险加固列入灾后薄弱环节未完工的20座水库督促完工，2022年油坊沟水库、金山水库、飞跃水库、天城水库今年汛期前全面完工，2023年红旗、先锋、跃进、关地沟4座水库迅速启动立项招标，11月底前完成主体工程。白衣和涵水防洪堤完成工程扫尾，开展完工验收；启动二丝厂段和响滩场镇防洪堤工程。

（三）落实工程规范管理。以小型水库为重点，全面推进水利工程规范化管理，研究制定《开云体育足球官网全面推进水库运行管理工作考核办法（试行）》，针对水利工程运行维护，进一步厘清关系，明确职责，压实责任，确保水利工程安全稳定运行，长期发挥效益。严格按照省、市水利工程大质量管理提升行动要求，加强对招投标、工程建设、验收审计等全过程监督。压紧压实水利行业牵头责任、辖区政府属地责任，探索水利工程社会化管护，推进水利工程标准化管理。

二、夯实民生水利基础

（四）保障安全饮水。开展农村供水水质提升专项行动，加大水源保护、净水设施技改、水质检测等工作力度，到2023年度，农村饮用水水质合格率达到95%以上。开展村镇供水工程规范化管理绩效评价，按照《四川省村镇集中供水工程规范化管理绩效评价办法》，提升规范管理水平，确保所有村镇供水工程达到合格及以上标准。指导镇村开展饮水安全大普查，摸清底数，弄清短板。开展饮水安全巩固提升行动，抓好防返贫资金饮水安全工程项目建设，改扩建一批小集中或分散供水工程。督促指导城乡一体化供水问题整改，全力保障安全饮水。

（五）抓好移民工作。完成江家口水库移民安置年度任务，推进双桥水库枢纽工程移民终验，完成移民安置各项任务。做好2022年及以前已完工移民后扶项目督查，筹备迎接2023年度移民绩效评价，下达2023年移民后扶项目年度计划，做实后扶政策实施情况监测评估工作，加强移民后扶项目资金监督检查和移民人口动态管理，按时兑现移民后期扶持直发直补及项目转直补资金，排查化解移民领域突出信访问题。

（六）推进乡村水务试点建设。高标准建成水美新村4个；巩固优化农业水价改革四项机制落地落实，按照《四川省农业水价综合改革工作验收评分表》标准开展县级自验，市级复验，并报省级备案。全力推进城乡一体化供水管网延伸、小型水厂技改、病险水库整治、水库水雨情及大坝安全监测设施安装等2023年试点建设任务，确保高质量全面完成，形成试点经验，并顺利通过省级实绩评估。

三、持续推进水生态改善

（七）纵深推进河湖长制。大力发挥河长办统筹、协调、督导职能职责，督促各级河长巡河问河、规范履职；对照年度“四张清单”，开展河湖“清四乱”“七进”等专项行动；持续完善河湖长制巡查通报、公众监督、目标督查、联防联控四项机制，推动河湖生态保护走深走实；做好河湖长制全省进驻式督察准备，全面推广村级河湖管护“解放模式”“党建+河长制”，完成12条河流健康评价，有效治理水环境保护水生态。

（八）攻坚突破水土保持。全面加强水土流失预防保护。突出抓好源头防控，确保基础设施建设、矿产资源开发、城镇建设、公共服务设施建设等水土保持措施到位，提升生态系统水土保持功能。加强人为水土流失监管，深入推进“互联网+监管”，积极配合完成部省级遥感监管反馈违法图斑复核工作，强化部门协同监管和联动执法。全力推动拱桥河小流域项目，改善农村人居环境，确保小流域综合治理提质增效。注重提升水土保持管理能力和水平，完善水土保持工程建管机制，积极推行以奖代补、以工代赈等建设模式，发挥好村级组织、土地使用者、承包经营者作用，支持和引导社会资本和治理区群众参与工程建设。

（九）落实最严格水资源管理。完善取用水在线监测体系建设，强化规划和建设项目水资源论证，开展取用水行业专项整治，提升取用水过程监管水平，确保完成用水总量、用水效率、重要水功能区达标率等既定目标，2023年，全县用水总量控制在1.39亿立方米以内，重要水功能区水质达标率达100%。严格落实约谈提醒要求，加强水电站生态下泄流量监管，持续建立健全水资源刚性约束制度。巩固深化县域节水型社会达标建设成果，指导建设一批公共节水示范单位，加强节水宣传，持续开展节水进校园、进机关、进社区、进企业、进乡村，努力营造节水、护水、惜水良好氛围。

四、提升水旱灾害防御能力

（十）落实各项工程措施。加快江家口水库移民安置，推进兰草水库前期工作，抓好防洪控制性工程建设。实施县城堤防工程和黄麻溪、渭子溪重点山洪沟治理，配合市水文局完成县境水文站观测点建设，实现县域内主要河流和重点中小河水情监测站全覆盖，提升水旱灾害监测预警能力。

（十一）压实责任查隐排患。建立健全县级、乡镇、村（组）、点四级防汛责任体系，落实水库、电站、山洪灾害危险区、涉水在建工程等重点区域防汛责任人。继续对白衣镇、涵水镇、同州街道办事处实行“六包五有”帮扶责任制。督促各地开展隐患排查，建立台账，落实整改，确保问题隐患早发现，责任措施早落实，整改早到位。

（十二）监测预警会商研判。汛期密切关注雨情水情，根据气象预警信息，及时发布防汛及山洪灾害预警，利用“叫应”机制，将预警信息传递到最前沿。组织水利、气象、应急、自规等防指成员单位滚动会商，研判汛情，科学调度水利水电工程削洪错峰，及时果断转移受威胁人员，提前安排部署，按预案启动应急响应，落实防范措施。

（十三）优化预案严格值守。结合实际修订《平昌防汛抗旱应急预案》和《开云体育足球官网山洪灾害防御预案》。中型水库和小（1）型水库相应修订完善防汛减灾应急预案，同时高质量做好演练工作。认真审批全县小（2）型水库防汛预案和调度规程，指导辖区政府做好防汛减灾演练。防洪办和局机关严格执行24小时值班和领导带班制度，做好上传下达，科学果断有效处置险情，加强对各地值班情况和各类责任人履职情况抽查力度。

五、全面加强自身建设

（十四）加强政治建设。加强领导班子政治建设，提升政治能力，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥防范化解风险，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论,统筹抓好档案、双拥、法治、保密、统战、安全、信访稳定等工作。加强局属各党支部标准化规范化建设，持续选优配强支部班子，提升各党支部凝聚力、战斗力，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，坚持以政治建设为引领，推动党建工作、中心工作两手抓、两不误，双促进、双提升。

（十五）全面依法行政。加大普法工作力度，扎实抓好县政府常务会会前学习《四川省河湖长制条例》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国长江保护法》组织筹备工作，充分利用“世界水日”“中国水周”等时间节点，广泛开展涉河涉水法律法规宣传教育，加大水政执法力度，扎实开展涉河项目建设审批、取水许可监管、水利工程运行、水土保持等领域执法检查，严厉打击涉水违法违规行为，以强大的执法威慑护航良好水事秩序。

（十六）加强廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，全面加强制度建设，常态开展廉政警示教育，筑牢水利系统干部职工拒腐防变思想防线。坚持细实作风贯穿始终，工作不讲条件、不找借口、不靠客观，只讲担当、只讲效率、只讲结果，让亲力亲为、事必躬亲在全系统蔚然成风，让浑浑噩噩、持禄养身在全系统无处遁形，夯实干事创业作风保障。坚持严深要求贯穿首尾，精准分析研究各级政策，工作坚持高标准、严要求，要突出先进意识、精品意识，抓好日常工作，从严要求系统干部职工，树好水利形象。坚持监督治理贯穿全程，持续开展水利工程建设招投标、农村安全饮水等民生领域专项治理，持之以恒正风肃纪，推动系统风气清清爽爽，创业氛围红红火火。

（十七）加强队伍建设。组织开展各类技能培训，开办水利“大讲堂”，做到“一月一讲”，努力提升业务素质，增加系统干部职工谋划大事、攻坚难事、争取政策、狠抓落实的能力水平。鲜明一线选人、多方育人、实干用人方向，严格执行事业单位人员竞聘上岗办法，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有待遇。探索系统干部日常考评机制，牢固树立目标导向、结果导向，绩效导向，努力将水利队伍锤炼成一支讲政治、讲服从、讲效率，敢打敢拼、善作善为、能战能胜的铁军，助力全县水利事业发展再上新台阶。