开云体育足球官网人力资源和社会保障局
关于组织开展2025年职业培训工作的通知

县级相关部门，平昌经开区，各镇（街道办事处、管委会、管理局），定点培训机构：

     为切实做好2025年职业培训工作，着力提升培训的针对性、质效性，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为产业发展与高质量充分就业提供技能要素支撑。结合我县实际，现将开展2025年职业培训工作相关事宜通知如下：

一、培训机构

（一）2025年补贴性职业技能培训承训机构

根据《巴中市人力资源和社会保障局关于公布2025年全市补贴性职业技能培训承训机构名单的通知》（巴人社办发〔2025〕21号），承担我县2025年补贴性职业技能培训12家机构为：

巴中市恩阳区民生职业技能培训学校

通江名匠职业技能培训学校有限公司

开云体育足球官网卓越职业技能培训学校

通江县创新技能培训学校

开云体育足球官网高晟职业技能培训学校有限公司

巴中嘉政职业培训学校

平昌通用职业技术学校技能培训中心

平昌指南针职业技能培训学校

巴中市启富职业技能培训学校

开云体育足球官网弘毅职业技能培训学校

开云体育足球官网春晓职业技能培训学校有限公司

开云体育足球官网慧名职业技能培训学校有限公司

各培训机构须于2025年6月15日前全面启动首期特色职业技能培训班（60人以内）。县人社局将依据各培训机构前期承训质效，统筹核定2025年度培训任务指标及服务区域范围等。

（二）备案通过的企业职工培训中心开展本企业职工职业技能培训。

（三）平昌通用职业技术学校负责开展高技能人才培训。

二、培训补贴

（一）享受对象。防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等(以下统称六类人员)；企业新录用六类人员岗位技能培训和参加新型学徒制培训、技师培训等符合条件的企业职工。

（二）培训类别。职业培训包括就业技能培训和创业培训两大类。其中：就业技能培训含岗前培训和在岗培训。

（三）培训方式。大力支持实施订单、定向、定岗培训，推动培训与劳动者意愿、产业企业需求的精准匹配。

（四）补贴内容

1.就业技能培训

（1）岗前培训

对参加就业技能培训的六类人员，培训后取得符合规定证书的(包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同)，给予一定标准的培训补贴。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付预备制培训费的培训机构，给予一定标准的培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加预备制培训的，给予一定标准的生活费补贴。

（2）在岗培训

在岗初始培训。对企业新录用的六类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得证书后给予职工个人或企业一定标准的就业技能培训补贴。

在岗提升培训。对按国家和省有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的培训补贴。

对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。

2.创业培训

对有创业意愿的人员，参加创业培训后取得符合规定证书的，给予一定标准的培训补贴。

（五）补贴标准。按照《巴中市人力资源和社会保障局关于印发〈巴中市职业培训补贴目录和标准(2025年修订版)〉的通知》（巴人社办发〔2025〕20号）执行。

（六）管理要求

1.按照《四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈中央和省级财政就业创业补助资金管理办法〉的通知》（川财规〔2025〕2号）执行培训补贴政策。

2.上述人员参加各类职业培训，每人累计最多享受3次职业培训补贴(就业技能培训、创业培训可分别享受)，就业技能培训同一职业(工种)、相同等级不得重复享受。参训后就业率、创业成功率等绩效指标与补贴标准挂钩。

3.职业培训补贴实行“先垫后补”，鼓励培训对象自主选择培训机构和课程。

三、组织管理

（一）明确工作责任。职业培训工作由县人社局统筹。县经开区、街道办事处、各镇人民政府（管委会、管理局）负责辖区的宣传发动、人员组织、身份识别和场地保障；县级相关部门负责管辖范围内符合条件人员的宣传发动、人员组织、身份识别和场地保障；县就业局负责项目实施、过程监管和业务指导；各定点培训机构要认真组织、开展好教学活动，确保学员安全和培训质效。开班前做好培训意愿征集，培训过程中完善培训档案并存档保存，培训结束后及时组织结业合格学员参加技能人才评价，并做好就业创业后续服务建好就业台账。

（二）严明工作纪律。在职业培训过程中，工作人员不得故意刁难、设置障碍、吃拿卡要或变相收取组织费用，更不得与培训机构合谋骗取培训补贴。一经查实，将按规定报相关部门从严处理。

（三）逗硬监督检查。各镇人民政府、街道办事处，县级相关部门要协助人社部门加强对辖区的职业培训过程监管，对虚假培训、学时缩水、培训走过场等行为要及时反馈，县人社局根据相关规定进行严肃处理。

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