开云体育足球官网人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）第五十条规定和省、市相关规定，特向社会公布2024年度开云体育足球官网人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与开云体育足球官网人力资源和社会保障局办公室联系（地址：开云体育足球官网金宝新区金宝大道四段12号；邮编：636400；电话：0827-6222538）。

一、总体情况

（一）主动公开方面。2024年，县人力资源和社会保障局各项工作均按《条例》要求全面主动公开，通过政府信息公开目录主动向社会公开发布各类信息共173条，其中：专题专栏及重点信息公开49条，就业创业及社会保障公开90条，kaiyun手机公开2条，工作动态公开32条；通过中国劳动保障网，中国新闻网，省人社厅、市人社局门户网站，四川劳动保障杂志等渠道发布各类信息430条；充分利用“进企业、送政策、送服务、解难题”“春风行动”“馨语保”“社保服务进万家”等活动，组织开展惠企政策宣讲173场次，发放宣传手册8万册，提供政策咨询服务2000余人次。

（二）依申请公开方面。进一步规范依申请公开工作，建立健全接收、登记、办理、答复等流程，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息。2024年，县人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。全面提高政府信息管理工作效率，保证工作质量。及时公布、动态更新网站行政法规、重点信息、工作动态，切实提高数据文本精准性、及时性；依托周五干部职工培训会、人社讲堂、练兵比武等平台，组织开展政府信息公开工作及信息安全保密工作培训2次，进一步提高了政府信息公开工作水平，提升了信息质量。全年未制发行政规范性文件。

（四）平台建设方面。通过县人民政府门户网站，及时完善开云体育足球官网人力资源和社会保障局政府信息公开指南，加强对人社工作动态、人事招考、就业创业等公开专栏信息的更新，确保信息的时效性和准确性。同时，利用“平昌就业”微信公众号、四川公共招聘网、人力资源市场大厅等线上线下渠道和新媒体平台，定期发布人社政策解读、业务办理指南等内容，以图文并茂、通俗易懂的形式，让群众更加便捷地获取所需信息，坚持做好政府信息公开数据同源工作，保证政务信息公开的一致性。

（五）监督保障方面。严格按照“先审查、后公开”“一事一审”“上网不涉密，涉密不上网”政府信息公开工作原则，明确专人负责政府信息公开监督及保密审查工作，督促指导相关股室（直属单位）认真落实信息公开三审制度、签字背书工作制度等，全力规范信息更新、报送等各项工作，确保及时更新动态信息、主动公开惠企惠民政策措施、及时回应人社领域网络舆情、及时回应社会关注。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，县人社局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；二是政策解读的形式不够丰富，专家解读、问答解读较少。

2025年，我局将进一步提高政务工作者的业务能力和实际操作能力，规范操作程序，提高信息公开的工作水平。一要加强对政府信息公开相关政策的学习和培训，确保工作人员能够全面、准确地理解和把握信息公开的要求，提高政策解读的深度和广度。二要增加政策解读的形式，如专家解读、问答解读等，使群众能够更直观、更深入地了解政策内容，提高政策解读的针对性和实效性。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。

开云体育足球官网人力资源和社会保障局

2025年1月17日