关于实施开云体育足球官网教育系列“定向评价 定向使用”职称制度的通知

各中小学、示范幼儿园、直属单位：

为引导和鼓励广大教师立足本职岗位，立德树人，爱岗敬业，不断提高实施素质教育的能力水平，进一步巩固和稳定基层专业技术人才队伍，为全县教育事业发展提供有力人才支撑。根据中共巴中市委组织部等7部门《关于印发〈加强基层治理人才支撑的十条措施〉的通知》（巴市组通〔2021〕1号）和巴中市人社局《关于印发〈2023年推进乡村振兴重点帮扶县和帮扶村人力资源社会保障帮扶工作实施方案〉的通知》（巴人社办发〔2023〕12号）精神，经研究决定，在我县推动教育系列“定向评价、定向使用”（以下简称“双定向”）职称制度，请结合工作实际，认真抓好落实。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署。牢固树立新发展理念，遵循教育人才成长规律，注重德才兼备、以用为本，突出对基层专业技术人才工作实绩的评价，提高履行岗位职责的能力。建立符合实际的“双定向”职称制度，拓宽基层人才职业发展空间，促进人才评价和培养使用相结合，发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用，切实解决基层事业单位人员岗位聘用难、留人难的问题。为持续巩固贫困地区脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴和基层治理，提供强有力的人才支撑。

二、适用范围

以基层单位的职业属性、岗位需求和特点为基础，按“双定向”的原则，在符合评审要求的前提下，可申报评审定向职称。

三、“定向”岗位设置及管理

对“定向评价、定向使用”的中级专业技术岗位实行总量控制，不占中小学教师专业技术中级岗位结构比例。

主管部门将“双定向”岗位纳入事业单位相应层级岗位进行统筹管理。“双定向”岗位人员在岗位竞聘时与原聘普通岗位人员享有同等待遇。

四、“双定向”职称评聘办法

（一）定向评价实行总量控制。具备下列条件之一：

1. 取得中小学二级教师职称后，从事教育教学工作满20年且符合晋升中小学一级教师任职资格条件。

2. 取得中小学二级教师职称后，从事教育教学工作满10年、符合晋升中小学一级教师任职资格条件且年龄在50周岁以上。

3. 取得中小学二级教师职称后，符合晋升中小学一级教师任职资格条件且离退休不足5年。

（二）定向职称实行“评聘结合”。坚持“按需评审、按岗聘用”的原则，合理使用评审结果。中级“定向评价、定向使用”职称评审采取“评聘结合”的方式进行。用人单位、教育科技和体育局及人社部门结合岗位情况确定中级“定向评价、定向使用”职称推荐人员数量，评审通过“定向评价、定向使用”职称的人员在实施定向岗位聘用时，按照现行聘用制度，只能聘任在相应层级岗位最低岗位等级上。

五、申报程序

“双定向”申报程序及相关材料，按照开云体育足球官网教育科技和体育局《关于开展2023年度中小学教师系列专业技术职务申报推荐工作的预通知》文件执行。经单位主管部门审核同意后，报县人社局复核审批，于次月执行相关待遇。

六、其他事项

（一）强化组织领导。坚持党管人才原则，加强领导，勇于担当，强化责任意识。充分认识在教育系统开展“定向评价、定向使用”职称制度改革的必要性和重要性。加强舆论引导，做好政策解读和宣传，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题，为建立“定向评价、定向使用”职称制度营造良好氛围。

（二）严肃工作纪律。“双定向”职称制度的实施，严守工作程序和规则，坚持实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。在工作过程中应主动接受纪检监察部门及社会的监督，严格遵守保密纪律、回避纪律等组织人事纪律。

（三）务实有序推进。自2023年12月开始试行教育系列“定向评价、定向使用”职称制度，今后省市出台相关规定，从其规定。

开云体育足球官网人力资源和社会保障局  开云体育足球官网教育科技和体育局

2024年1月8日