开云体育足球官网人力资源和社会保障局
关于组织开展2024年职业培训工作的通知

各镇人民政府（管委会、管理局）、各街道办事处，县经开区，县就业局，各定点培训机构：

为切实做好2024年职业培训工作，着力提升培训的针对性、质效性，扎实推进“技能巴中”建设，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。结合我县实际，现将开展2024年职业培训工作相关事宜通知如下：

一、培训机构

（一）2024年定点培训机构

通江县创新技能培训学校、平昌通用职业技术学校技能培训中心、开云体育足球官网卓越职业技能培训学校、开云体育足球官网高晟职业技能培训学校有限公司、巴中万博职业技能培训学校、平昌指南针职业技能培训学校、开云体育足球官网弘毅职业技能培训学校、巴中市启富职业技能培训学校、开云体育足球官网春晓职业技能培训学校有限公司、巴中市浩博职业技能培训学校有限公司。

（二）备案通过的企业职工培训中心可开展本企业职工职业技能培训。

（三）平昌通用职业技术学校负责开展高技能人才培训。

二、培训补贴

（一）补贴对象

享受职业培训补贴的人员范围包括：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称六类人员），以及符合条件的企业职工。

（二）补贴类型

1.六类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的六类人员，培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。

2.符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的六类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

3.企业新型学徒制培训。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予企业一定标准的职业培训补贴。

（1）培养对象和培养模式。学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”）采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

（2）培养主体职责。学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。企业委托培训机构承担学徒的部分培训任务，应与培训机构签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。培训机构与企业签订合作协议后，对学徒进行非全日制学籍注册，加强在校学习管理。

（3）培养目标和主要方式。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1—2年，特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。要以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。学徒培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书）。鼓励支持有条件的企业自主对学徒进行技能评价。

（三）补贴规定

1.《财政部 人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》（2023年版）印发之日起，到2025年12月31日止，职业培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，每人累计最多享受3次。同一职业（工种）不得重复享受。

2.同一职业（工种）同一等级不得重复享受培训补贴，取得职业技能高等级后不再享受同一职业（工种）低等级培训补贴，参加同一教学模块创业培训课程的，只可享受一次创业培训补贴。

3、专账资金的仍按原规定执行。

三、生活补贴

培训学员生活补贴暂按照川人社办发〔2022〕50号文件“脱贫人口参加培训并取得相应证书的，培训期间通过就业创业补助资金给予不超过50元/天·人的生活（含交通）费补贴，生活（交通）费补贴政策每年只享受一次，且不可同时领取失业保险金。”执行，新的政策出台后再做调整。生活补贴由培训机构先行垫付，统一申报。

四、组织管理

（一）明确工作责任。各镇人民政府、街道办事处对照任务分解表负责六类人员（特别是辖区内符合培训条件的乡村公益性岗位人员必须参训）的就业技能培训和创业培训的宣传发动、人员组织、身份识别和场地保障，对有培训需求的易地扶贫搬迁人员、退捕渔民做到应培尽培；县级相关部门负责管辖范围内符合条件人员的宣传发动、人员组织、身份识别和场地保障；县就业局负责项目实施、过程监管和业务指导；各定点培训机构要认真组织、开展好教学活动，确保学员安全和培训质效。开班前做好培训意愿征集，培训过程中完善培训档案并存档保存，培训结束后及时组织结业合格学员参加技能人才评价，并做好就业创业后续服务建好就业台账。

（二）严明工作纪律。在职业培训过程中，工作人员不得故意刁难、设置障碍、吃拿卡要或变相收取组织费用，更不得与培训机构合谋骗取培训补贴等弄虚作假行为。一经查实，将按规定报相关部门从严处理。

（三）逗硬监督检查。各镇人民政府、街道办事处，县级相关部门要协助人社部门加强对辖区的职业培训过程监管，对虚假培训、学时缩水、培训走过场等行为要及时反馈，县人社局根据相关规定进行严肃处理。

（四）严肃问责考核。本项工作纳入年终目标绩效考核内容，各单位务必高度重视，认真组织辖区内人员参训，确保年终目标任务全面完成。

开云体育足球官网人力资源和社会保障局

2024年6月14日